Où est l'informations juste ?
Je me rappel bien qu'à un moment au début de ma carrière, à titre de Technicien Programmeur, certains employeurs désiraient couper l'accès à l'Internet. Un choix judicieux à cette époque ? Sans doute justifiable par le coût de la bande passante. Est-ce que nous pourrions imaginer à l'heure d'aujourd'hui de nous restreindre l'accès à l'Internet dans notre travail ?
La question ne se pose même plus. Avec la prolifération de l'informations depuis ces 10 dernières années, Internet est l'encyclopédie vivant du 21e siècles. Biensûr, on repassera sur les aspects moins utiles de l'Internet dans le cadre du travail. Au fil des années, nous avons développez nos propres méthodes d'archivage et de recherche de l'informations. Soit pas des agrégrateurs de flux, liste de diffusion, abonnements à des forums technique et/ou recherche et personnalisation de page d'accueil sur des portails de recherche.
Ce que j'ai souvent remarqué, c'est la quantité d'informations pour une recherche donnée sur un problème technique très pointue. Utilisant Google pour tout et n'importe quoi, je me lance à la recherche d'une ou des solutions à mon problème. Effectuant des contre validation de l'informations obtenue, je retrouve à 99.9% la solution à mes problèmes, mais parfois... non ? Que faire ?
Les resources sont disponible, il suffit de savoir s'en servir. Ressemment, faisant face à un problème de taille, je me suis inscrit sur un forum payant soit: Expert-Exchange.com. C'est un site spécialement dédié à la résolution de problèmes technique. Des experts/membres sont amené à soumettre des opinions réponses aux différents problèmes soumis. C'est sans aucuns doute le site d'informations le plus précis qui soit, mais que ce site soit payant, risque fort de me faire annuler mon abonnement d'essai de 30 jours. L'aspect qui est fort positif, c'est que l'informations et les solutions qui y sont posées sont vérifiés. Pour ma part, j'y vois un gain de temps considérable dans la recherche de l'informations juste.
Mais n'est-ce pas déjà le cas avec d'autres sites Internet du même genre, tel que: www.asp.net, msdn.microsoft.com, et j'en oublie plusieurs autres qui eux sont gratuit ?
La valeur d'un candidat ?
Qu'elle est ma valeur sur un marché ?
C'est une question que l'on peut souvent se demander, lorsque nous sommes en processus de recherche d'emploi, et même chez un employeur. Qu'elles sont les facteurs qui peuvent influer sur notre valeur sur le marché technologique. Comme une pièce de viande chez le marché, notre valeur flutuera en fonction de l'offre et la demande pour certains types de compétences technique, certe. Nous sommes loin de cette époque de bulle techno qu'il y avait jusqu'en 2001-2002.
Qu'est-ce que les compagnies recherche d'abords et avant tout d'un profil d'un programmeur ? Est-ce un candidat devant connaitre sans cesse les nouvelles technologies sous toutes ses coutures ? Ou plutôt un candidat ayant une connaissance général, maitrisant différent domaine d'expertise cerné et étant au fait des prochaines technologies ?
En ce sens, est-il juste de sans cesse d'exiger de la part de nos chefs de projets et de la direction que les projets utilisent les dernières techno, sous peine que l'équipe de développeur perdre de la valeur, sur un marché en constante évolution, au sens du sujet "Ressources Humaine" ? Tout est une question de rentabilité sur une période de temps estimé...
Je pose ces questions, parce qu'avec les dernières évolutions des languages de ces dernières années, il est facile d'être dépasser par ces connaissances. Est-ce qu'il est Humainement possible de nos jours de maitriser toutes les dernières évolutions d'un languages ou plutôt d'une technologie, ce tout en ayant une vie. Un des exemple que je puisse avoir est celui du passage .Net 2.0 à .Net 3.5. Microsoft avait fortement amélioré le .Net Framework et lancé de nombreuses nouvelles "façon" d'utiliser les possibilitées technologique.
Pour en revenir à la question de départ: Qu'elle est ma valeur sur un marché ?
Je dirais que notre réelle valeur sur ce marché, passerait par la combinaison de nos différentes expériences personnel et professionnel. En oubliant l'aspect des technologies, toutes ces expériences de vie (quotidienne et professionnel) forge un caractère et nous amène a penser d'une certaines façon dans notre travail, l'attitude. Des attitudes ou plutôt des aptitudes à l'ouverture d'esprit et la capacité de savoir remettre en question le travail et savoir comment faire face aux différents problèmes sans stress.
N'ayant pas la science infuse, le débat est ouvert...